隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各地也興建了很多工廠，作為解決就業(yè)的主要場所，進(jìn)出工廠的人員數(shù)量非常多，流動性比較大，人員管理壓力非常大，對于外來的臨時訪客，采用手寫登記的方式也存在速度慢、效率低、信息不準(zhǔn)確難以查詢等問題，所以如何提高工廠人員及訪客的進(jìn)出管理，確保管理安全成為工廠急需解決的問題。
針對工廠存在的這些問題，思卡樂科技依靠多年的技術(shù)沉淀，采用AIOT、大數(shù)據(jù)和云技術(shù)，推出了人員及訪客進(jìn)出管理系統(tǒng)，針對人員進(jìn)出管理場合，提供了內(nèi)部人員考勤、訪客信息登記、數(shù)據(jù)記錄查詢等諸多亮點，解決出入口人員管理的問題。
一、內(nèi)部人員高效管理考勤
工廠內(nèi)部員工數(shù)量巨大，早晚高峰人員進(jìn)出密集且員工類型復(fù)雜，容易造成人員擁堵。傳統(tǒng)刷卡考勤方式，員工替打卡現(xiàn)象頻繁，無法進(jìn)行精準(zhǔn)考勤及人員進(jìn)出管理。
采用思卡樂出入口人員管理系統(tǒng)，在工廠出入口閘機(jī)安裝人臉識別設(shè)備，通過人臉識別技術(shù)可以精準(zhǔn)識別每一位進(jìn)出員工的信息，杜絕代打卡情況，無接觸刷臉通行，更加便捷和高效。通行數(shù)據(jù)可以根據(jù)上下班時間自動生成考勤數(shù)據(jù)，方便員工的考勤管理。
二、智能訪客，精準(zhǔn)追溯
對于一些較大的工廠，每天來訪的訪客會比較多，如果采用現(xiàn)場手寫登記，效率慢，訪客身份難以明確，信息難以確保準(zhǔn)確，信息難以保存等，對工廠存在一定的安全隱患。
思卡樂出入口人員管理系統(tǒng)采用SaaS云平臺，可以對接在工廠的微信公眾號或者開發(fā)小程序上，訪客可通過微信提前預(yù)約拜訪，有被訪人審批訪客信息，審批通過后，訪客到訪可通過大門的人臉識別閘機(jī)進(jìn)行刷臉通行；現(xiàn)場到訪的訪客可在智能訪客機(jī)上快速登記個人信息，訪客進(jìn)出同時記錄訪客進(jìn)出時間、方向、實時圖片，提高訪客進(jìn)出安全。系統(tǒng)支持訪客記錄查詢功能，以便于后續(xù)查詢統(tǒng)計及問題分析留證，方便快捷。
三、統(tǒng)一管理，分類授權(quán)
在工廠中，會有各類的人員進(jìn)出，工廠一般也會劃分多個區(qū)域，如果沒有很好的門禁管理，人員在工廠都可以隨便進(jìn)出任何區(qū)域，那么對工廠的管理會存在較大的隱患，為了安全管理工廠內(nèi)部員工、臨時人員和外來訪客等人員，需要對不同的人員設(shè)置通行權(quán)限，可設(shè)置不同人員的通行權(quán)限，實現(xiàn)內(nèi)外部人員統(tǒng)一管理，提高管理員工作效率，降低企業(yè)管理成本。
四、黑名單比對，防止非法人員入場
工廠人員類型復(fù)雜，人員流動頻率較高，各類人員身份及素質(zhì)難以確認(rèn)，給企業(yè)帶來了很多不可忽視的安全隱患。
思卡樂出入口人員管理系統(tǒng)增加黑名單設(shè)置，采用人證比對技術(shù)驗證來訪人員真實身份，同時將實時比對數(shù)據(jù)上傳至平臺審核，平臺將人員比對數(shù)據(jù)與黑名單庫圖片數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，若為黑名單人員將實時發(fā)送比對結(jié)果進(jìn)行預(yù)警，防止非法人員進(jìn)入現(xiàn)場，增強(qiáng)企業(yè)安全管理。
訪客管理系統(tǒng)采用現(xiàn)代的數(shù)據(jù)的保存方式，不再是紙張的保存方式了，并且它的儲存量大，能夠大量地收錄數(shù)據(jù)。從而減少了人們用筆在登記表上寫下信息的時間，同時支持訪客提前預(yù)約登記功能，提升外來訪客的體驗，完善的權(quán)限管理加強(qiáng)了區(qū)域的人員管理，同時人員的通行數(shù)據(jù)都有記錄可以隨時查詢和統(tǒng)計，給工廠來了更好的管理效率，提升工廠信息化管理水平。
